תקשורת פנים ארגונית

עובדי החברה או הארגון הם הנכס היקר ביותר. השקעה בכח האדם הכרחית לפירמה יציבה, צומחת, יעילה ושמחה. התרבות הארגונית, האווירה והיחסים עם העובדים הם שמייצרים את המוטיבציה והנאמנות של העובד לחברה.

ערוצי התקשורת הם המפתח ליצירת תחושת הזדהות של העובדים עם הארגון, תחושה של "גאוות יחידה", "משפחה" וקשר רגשי למקום העבודה. חשוב לשמור על ערוצי תקשורת פתוחים, לשמור על קשר מתמיד עם העובדים, לשמוע מה קורה איתם ולעדכן בנוגע לחברה.

תקופות משבר הן זמן חשוב במיוחד לשמור על הערוצים פתוחים על מנת לשמור על כח מאוחד ויציב. כאן באופיר שפיגל תקשורת וממשל אנחנו מעניקים לכם את הכלים שיאפשרו לכם ליצור את האווירה הנכונה:

  • הסברה וארגון העובדים בתקופת מאבקים ציבוריים ומשברים: השבתות, הנפקות ותנודות ושינויים נוספים.
  • כתיבת ניוזלטרים פנים ארגוניים לעובדים על מנת לשתף אותם בנעשה בחברה או בארגון ולשתף בידע.
  • בניית מצגות להרצאות ולניהול דיונים.
  • כתיבת ניירות עמדה חדים ומדויקים.
  • בניית תיבת מסרים.
  • כתיבת נאומים לארועים מיוחדים.
  • כתיבת מכתבים לעובדים.
  • הפקת ברכות לחגים ולארועים מיוחדים.

תקשורת פנים ארגונית בריאה היא תנאי הכרחי להצלחה, תנו לנו לעזור לכם לפתוח את ערוצי התקשורת ולצמוח.


הכלים שלנו